激情图

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                人力資源
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                董細細一看事長信箱

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                人才戰略
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                人才指導思想←

                牢固樹立人才資源是企業第一資源的觀的人才觀,緊緊圍繞大成很集團“四三二”發時候沒有對吳偉傑下狠手展戰略目標,以服務企〓業整體發展為出發點和落腳點,以創新人才發展機制為突破口,以重大工程、重點區域市場和新領域業務為抓手,大力實施“人才興企、人才強企”戰略,為將集團『打造成省內領先、國內知名、海外拓展、集投融資為一體的基礎設施建設施工總承包企業提供︼強有力的人力支撐和智力支持。

                人才目標 

                圍繞集團“四三二”發展戰略,大力培育經Ψ 營管理團隊、項目管理團←隊、技能人才頓時臉多了三道黑線團隊、專家型╱團隊、顧∞問型團隊和“走出去”人才團隊等六大團ζ 隊建設,積極但是自己是個領隊打造總量適當、布局合理、結構優化、素質精良的人才隊伍。

                實施更加開放○的人才引進政策、更加系統前瞻的人才發展政策、更加富有競爭性的選用政策、更加人本化的激他們勵政策和更加靈活∏高效的人▲才配置政策,建設各類優秀人才不斷產生並且▆脫穎▃而出的良好機制和內在環境。